三个数据发生积极变化,上海乘势而上巩固扩大清零战果
五月初始，上海新冠肺炎疫情防控形势出现了三个积极的数据变化，这些变化不仅标志着上海疫情防控取得了重大阶段性成果，也为后续巩固扩大清零战果奠定了坚实基础。单日新增感染者数量持续下降 首先，单日新增感染者数量已连续多日在1万例以下，这是一个显著的积极信号。
答案：乘胜追击者。解释：乘胜追击者，指的是那些在取得初步胜利后，能够继续发挥优势，勇往直前，不断追求更大胜利的人。他们不会因为一时的成功而满足，而是会利用已有的优势，乘势而上，进一步巩固和扩大战果。
这是2003年4月以来该指数首次跌破这一关口。欧洲主要股市10日开盘后也大幅下跌，其中英国伦敦股市跌幅一度超过10％。
疫情形势出现什么样的变化?
1、疫情形势的变化 新冠疫情初期，病毒致死率较高，给全球公共卫生体系带来了巨大压力。然而，随着时间的推移，病毒不断变异，其致病性逐渐减弱。尤其是当前流行的奥密克戎毒株，虽然传染性极强，但伤亡率相对较低。对于年轻人而言，即使被感染，大多数也能通过自身免疫力抵抗病毒并痊愈。
2、病毒变异的不确定性：新冠病毒是一种RNA病毒，其遗传物质容易发生变异。这意味着病毒可能会不断产生新的变种，这些变种可能具有更高的传播能力、更强的致病性或更强的免疫逃逸能力。因此，中国需要密切关注全球疫情形势和病毒变异情况，及时调整疫情防控策略。
3、疫情对全球经济造成了巨大冲击，许多国家和地区都面临着经济下滑、失业率上升等严峻问题。为了恢复经济活力，促进就业和社会稳定，需要适时调整疫情防控策略。放开疫情限制有助于恢复正常的生产生活秩序，促进经济复苏和增长。
4、病毒变异：新冠病毒是一个不断进化的病毒，其变异情况将直接影响疫情的走向。目前，全球范围内已经出现了多种变异株，但尚未有证据表明哪种变异株会成为未来的主导。人群免疫力：随着疫苗接种的普及和感染后自然免疫的建立，人群的整体免疫力在逐渐提高。
谭德赛:战胜新冠疫情的“终点线”已在眼前
1、谭德赛表示战胜新冠疫情的“终点线”已在眼前 世界卫生组织（WHO）总干事谭德塞在2022年9月14日的例行疫情发布会上指出，全球报告的2019冠状病毒病（COVID-19）死亡病例数已降至2020年3月以来的同比更低水平，这标志着人们已经能够看到战胜新冠疫情的“终点线”。
2、谭德赛还指出，应对疫情需要全球合作。新冠病毒是一种新型病毒，世界各国都没有防控经验。因此，只有加强国际合作，共同分享防控经验和技术成果，才能更好地应对疫情。他呼吁各国加强信息交流、技术合作和人员往来，共同推动全球疫情防控工作的深入开展。
3、所以，谭德塞说要终止疫情也算符合全球各国的实际需求。从疫情角度出发：谭德塞虽然说2022年必须终止疫情，全球也希望能结束疫情，但按照当前的疫情角度出发，显然说不上正确。因为，当前全球疫情流行之下，除了我们中国和隔壁朝鲜外，剩下没有哪个国家能真正具备完全隔离控制疫情的能力。
4、与此同时，世卫组织总干事谭德赛对此表示了深深的担忧。他此前曾多次警告全球各国，当前疫情仍处于之一阶段，如果疫情严重的地区和国家提前解封并恢复经济，将会造成第二轮疫情的爆发。然而，巴西和美国却似乎对此置若罔闻，坚持要求解除封锁措施。
5、疫情严重。从疫情状况来看，目前全国疫情总体可控。由于我国国土面积大，人口众多，出国和回国人员比较多，持续面临境外新冠肺炎疫情输入和本土疫情隐情传播扩散、特别是无伯症状佰感染高发的多重压力，发生新冠肺佰炎聚集性度佰疫情风险依然存在，存在新冠肺炎疫情与流感疫情叠加的。
当前疫情对大学生就业的影响
疫情影响：新冠疫情不仅冲击了社会经济，也严重影响了高校毕业生的就业机会。疫情导致的 *** 需求减少、求职渠道受阻以及心理压力加大，都增加了毕业生的就业难度。就业岗位减少：在“双减”政策的影响下，教培行业遭受重创，大量岗位消失。同时，房地产行业也面临整顿，导致相关岗位减少。这些行业的变革直接影响了大学生的就业市场。
新冠肺炎疫情的爆发对全球经济造成了巨大冲击，也严重影响了中国的就业市场。对于大学生来说，疫情使得他们的大学生活充满了不确定性。许多学生只能待在宿舍里上网课，无法充分体验大学生活的多样性和丰富性。此外，疫情还导致了许多行业的衰退和裁员，使得年轻人在求职过程中面临着更加严峻的竞争。
疫情对就业的影响持续：尽管国民经济在一季度以来呈持续稳定恢复态势，为稳就业奠定了坚实基础，但疫情对就业的深层次影响仍在持续。疫情导致部分行业受到冲击，企业裁员或缩减 *** 规模，进一步加剧了就业市场的竞争。
受疫情的影响，一些原本有 *** 计划的企业延迟或直接取消了 *** ；大部分的常规 *** 、升学工作，如研究生复试、教师招考、事业单位和公务员 *** 考试等被推迟，这些对大学毕业生的就业选择有很大的影响。
就业竞争加剧 由于企业经营困难，很多企业不得不缩减规模或停止 *** ，导致就业市场供大于求。同时，每年有近1000万的大学生涌入就业市场，使得竞争更加激烈。老员工面临着来自新人的冲击，以及企业内部晋升渠道的收窄，压力越来越大。
